टोरंटो – चाहे वह मसौदा हो, व्यापार की समय सीमा, या मुक्त एजेंसी के दौरान, रॉस एटकिंस ने टोरंटो ब्लू जेज़ के महाप्रबंधक के रूप में अपने दशक के दौरान हमेशा मूल्यों के महत्व पर जोर दिया है।
जब भी टीम में कोई संभावित जुड़ाव होता, एटकिंस उनके “उच्च चरित्र” का उल्लेख करने में कभी असफल नहीं होते।
उनका मानना है कि नीति ने 2025 में भुगतान किया है, ब्लू जेज़ 32 वर्षों में पहली बार विश्व सीरीज़ में पहुंचे हैं, जिसका श्रेय उनकी एकजुटता और एक-दूसरे के प्रति समर्पण को जाता है।
वर्ल्ड सीरीज़ के गेम 1 से पहले शुक्रवार को एक संवाददाता सम्मेलन के दौरान एटकिंस ने कहा, “मुझे हमेशा सिखाया गया है और सीखा गया है और मेरा दृढ़ विश्वास है कि भर्ती करना और पहचान करना – चाहे वह खिलाड़ी, कोच, स्काउट्स, संगठन का समर्थन करने में मदद करने वाला कोई भी हो – भर्ती करना सबसे महत्वपूर्ण काम है।” “यदि आप उन मूल्यों के साथ ऐसा करते हैं जो आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, तो समय के साथ, इसका आपको लाभ मिलेगा।”
एटकिंस ने कहा कि टीम की कार्मिक नीति और परिणामी माहौल पर ध्यान केंद्रित करना कुछ ऐसा है जिसके बारे में उन्होंने और प्रबंधक जॉन श्नाइडर ने वास्तव में सप्ताह की शुरुआत में बात की थी।
दिसंबर 2015 में टीम के जीएम के रूप में नियुक्त किए गए एटकिंस ने कहा, “जिस चीज के बारे में मैं सबसे ज्यादा सोचता हूं, वह रिश्ते हैं, वे लोग हैं जिन्हें हमने काम पर रखा है और वे लोग जिनके साथ हम बड़े हुए हैं।”
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“यह सफलता – भले ही हमने अभी तक काम पूरा नहीं किया है – न केवल इस वर्ष, बल्कि इससे भी आगे, मुझे लगता है कि यह इस एहसास को बढ़ाता है कि ये रिश्ते कितने शक्तिशाली होंगे।”
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टोरंटो ने नियमित सीज़न में 49 पीछे से जीत के साथ सभी मेजर लीग बेसबॉल का नेतृत्व किया, जिनमें से 12 जीतें तब आईं जब ब्लू जेज़ कम से कम तीन रनों से पिछड़ गया।
वे सर्वश्रेष्ठ सात अमेरिकी लीग चैम्पियनशिप श्रृंखला में सिएटल मेरिनर्स से 2-0 से पिछड़ने के बाद भी आगे बढ़े। टोरंटो में 7वें गेम का चरमोत्कर्ष सातवीं पारी में जॉर्ज स्प्रिंगर के तीन रन वाले होमर द्वारा सीमित कर दिया गया, जिससे उस श्रृंखला के समापन में सिएटल की शुरुआती 3-1 की बढ़त खत्म हो गई।
“मुझे लगता है कि यही एक अच्छी टीम बनाती है। यह प्रतिभा है और यह खिलाड़ी हैं, लेकिन यह लोग हैं,” वर्ल्ड सीरीज़ शुरू होने से पहले श्नाइडर ने कहा। “मुझे लगता है कि हमने एक ऐसी संस्कृति बनाने का अभूतपूर्व काम किया है जहाँ लोगों का स्वागत है।
“यह वही है जिसे हमने समझ लिया है, जो मानक हमने निर्धारित किया है। न केवल हम जिस प्रकार के खिलाड़ी चाहते हैं, बल्कि उस प्रकार के लोग भी हैं जिन्हें हम यहां चाहते हैं।”
श्नाइडर 2002 से ब्लू जेज़ संगठन के साथ हैं, जब उन्हें उस वर्ष के ड्राफ्ट के 13वें दौर में शामिल किया गया था। उन्होंने 2007 सीज़न के बाद उस वर्ष तीन बार चोट लगने के कारण खेलना छोड़ दिया, फिर 2008 में रूकी-स्तरीय गल्फ कोस्ट लीग ब्लू जेज़ के लिए एक माइनर-लीग मैनेजर बन गए, और फ्रैंचाइज़ी की गेंद के विभिन्न स्तरों के माध्यम से अपने तरीके से काम किया।
उन्होंने कहा कि एटकिंस के कार्यकाल के दौरान टोरंटो में जो रिश्ते बने हैं, उन्होंने उस संस्कृति को बनाने में मदद की है जिसने ब्लू जेज़ (94-68) प्लेऑफ़ को संभव बनाया है।
श्नाइडर ने कहा, “मुझे लगता है कि जब आप एक विजयी माहौल और एक विजयी संगठन स्थापित करने की कोशिश कर रहे हैं जो इसे बार-बार कर सकता है, तो लोग काम में आते हैं।” “जो लोग चीजों को आगे बढ़ा रहे हैं और संतुष्ट नहीं हैं।
“इस साल भी, जब हमने (इन्फिल्डर एंड्रेस जिमेनेज़) का अधिग्रहण किया और (एंथनी सेंटेंडर) पर हस्ताक्षर किए और मैक्स (शेज़र) पर हस्ताक्षर किए, तो हम इस बारे में बात कर रहे थे कि इससे उनके आसपास के लोगों के लिए क्या होगा और जो लोग हमारे पास पहले से थे वे अपने करियर में और अपने जीवन में कहां थे।”
श्नाइडर ने कहा कि जुलाई में यह भी एक कारक था क्योंकि मेजर लीग बेसबॉल की व्यापार समय सीमा करीब आ गई थी और ब्लू जेज़ सीज़न के बाद गहरी दौड़ के लिए तैयार हो रहे थे।
श्नाइडर ने कहा, “रॉस के साथ बातचीत करना अच्छा था, यह समझना कि हम उस समय क्या कर रहे थे और उसे बाधित करने की कोशिश नहीं कर रहे थे।” “आप उन लोगों को जोड़ने का प्रयास करना चाहते हैं जो मदद करने जा रहे हैं।
“तो सेरांथनी (डोमिंगुएज़), जो लगभग उतने ही निस्वार्थ हैं, लुई वर्लैंड, टाइ फ्रांस, हमारे पास जो कुछ भी है उसके लिए वे अच्छे टुकड़े हैं। हमने इस साल इसके बारे में वास्तव में जागरूक होने का एक बिंदु बनाया और, फिर से, इस बिंदु तक पहुंचने में कुछ साल लग गए।”
31 जुलाई को एलन रोडेन और केंड्री रोजास के लिए मिनेसोटा ट्विन्स द्वारा वरलैंड और फ्रांस को टोरंटो में व्यापार किया गया था। वर्लैंड, जो सीज़न के बाद ब्लू जेज़ बुलपेन में एक स्थिरता बन गए हैं, ने कहा कि उनकी नई टीम में मजबूत संस्कृति तुरंत स्पष्ट थी।
उन्होंने कहा, “कोचिंग स्टाफ से लेकर खिलाड़ियों तक, सहयोगी स्टाफ से लेकर शेफ तक, हर कोई बहुत अच्छा है, हर कोई मिलनसार है और स्वागत करने वाला है।” “मैंने इसे दूसरे दिन देखा, ‘ग्लू जेज़।’
“यह, इसे संक्षेप में प्रस्तुत करने का एक सही तरीका है। हर कोई बहुत करीब है और हर कोई एक महान लड़का या लड़की है।”
द कैनेडियन प्रेस की यह रिपोर्ट पहली बार 26 अक्टूबर, 2025 को प्रकाशित हुई थी।
&कॉपी 2025 द कैनेडियन प्रेस
