Google के संस्थापक ने कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करने और कंपनी के AI कार्यक्रमों को आगे बढ़ाने के लिए कार्यालय में अधिक समय बिताने के लिए कहा है।
सर्गेई ब्रिन चाहता है गूगलसप्ताह में कम से कम 60 घंटे काम करने और आने के लिए AI टीम द ऑफिस हर दिन, सोमवार से शुक्रवार।
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द वर्ज पर प्रकाशित एक आंतरिक ज्ञापन में, ब्रिन ने कहा: “मेरे अनुभव में सप्ताह में लगभग 60 घंटे उत्पादकता का मीठा स्थान है।
“कुछ लोग बहुत अधिक डालते हैं, लेकिन रचनात्मकता को जला सकते हैं या खो सकते हैं।
“कई लोग 60 घंटे से कम काम करते हैं और एक छोटी संख्या नंगे न्यूनतम में डालने के लिए।
“यह अंतिम समूह न केवल अनुत्पादक है, बल्कि बाकी सभी के लिए अत्यधिक निंदनीय भी हो सकता है।”
Google आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजेंस (AGI) को प्राप्त करने वाले पहले तकनीकी दिग्गजों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है।
AGI एक प्रकार का AI है जो मानव जैसे कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला में ज्ञान को समझ और लागू कर सकता है।
Google का दीपमाइंड और मिथुन इस लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए दो साल पहले एआई कार्यक्रम स्थापित किए गए थे।
ब्रिन ने कहा: “हम उस समय में एक लंबा सफर तय कर चुके हैं, जिन पर हमें बहुत गर्व महसूस करना चाहिए।
“एक ही समय में प्रतियोगिता बहुत तेज हो गई है और फाइनल दौड़ Agi के लिए afoot है।
“मुझे लगता है कि हमारे पास इस दौड़ को जीतने के लिए सभी सामग्री हैं, लेकिन हमें अपने प्रयासों को टर्बोचार्ज करना होगा।”
ब्रिन ने 2019 में साथी सह-संस्थापक लैरी पेज के साथ Google की मूल कंपनी वर्णमाला में अपनी स्थिति से नीचे कदम रखा।
लेकिन वह सिर्फ तीन साल बाद लौट आया ओपनई अपना एआई चैटबॉट लॉन्च किया चटपटटाइम्स ने रिपोर्ट किया है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता ने समझाया
यहाँ आपको क्या जानना चाहिए
- आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, जिसे एआई के रूप में भी जाना जाता है, एक प्रकार का कंप्यूटर सॉफ्टवेयर है
- आमतौर पर, एक कंप्यूटर वही करेगा जो आप इसे करने के लिए कहते हैं
- लेकिन आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस मानव मन का अनुकरण करता है, और अपनी कटौती, निष्कर्ष या निर्णय ले सकता है
- एक साधारण कंप्यूटर आपको जगाने के लिए एक अलार्म सेट कर सकता है
- लेकिन एक एआई सिस्टम आपके ईमेल को स्कैन कर सकता है, काम कर सकता है कि आपको कल एक बैठक मिली है, और फिर एक अलार्म सेट करें और आपके लिए एक यात्रा की योजना बनाएं
- ऐ टेक अक्सर “प्रशिक्षित” होता है – जिसका अर्थ है कि यह कुछ (संभावित रूप से एक मानव भी) देखता है, फिर समय के साथ एक कार्य के बारे में सीखता है
- उदाहरण के लिए, एक एआई प्रणाली को मानव चेहरों की हजारों तस्वीरें खिलाई जा सकती हैं, फिर मानव चेहरों की तस्वीरें अपने दम पर उत्पन्न कर सकती हैं
- कुछ विशेषज्ञों ने चिंता जताई है कि मनुष्य अंततः सुपर-बुद्धिमान एआई का नियंत्रण खो देगा
- लेकिन टेक दुनिया अभी भी इस बात पर विभाजित है कि क्या एआई टेक अंततः हम सभी को एक टर्मिनेटर-स्टाइल सर्वनाश में मार देगा या नहीं
प्रो-ट्रम्प क्रैकडाउन के बीच, Google उत्पादकता उपायों को पेश करने वाली पहली कंपनी नहीं है।
ट्रम्प ने लंबे समय से कसम खाई है कि वह अमेरिका की अर्थव्यवस्था में बाधा डालते हुए एक फूले हुए संघीय कार्यबल को क्या कहता है।
उन्होंने सरकार की दक्षता के एक नए विभाग (DOGE) की स्थापना की – जिसके नेतृत्व में एलोन मस्क – और उसे स्लैशिंग नियमों के साथ सौंपा, खर्च में कटौती करना और सरकार को कम करना नौकरियां।
इसके हिस्से के रूप में, ट्रम्प ने कार्यालय में पांच-दिवसीय वापसी की मांग की।
सफेद घर लगभग सभी संघीय श्रमिकों के लिए एक खरीद पैकेज का प्रस्ताव रखा, जो कार्यालय में नहीं लौटना चाहते थे, उन्हें आठ महीने के वेतन की पेशकश करते हुए अगर उन्होंने 6 फरवरी तक इस्तीफा दे दिया।
जिन कर्मचारियों को स्वीकार किया गया है, उन्हें 30 सितंबर के माध्यम से भुगतान प्रशासनिक अवकाश पर रखा गया है, पूर्ण वेतन के साथ और फ़ायदे।
जिन लोगों ने इनकार कर दिया था, उन्हें बताया गया था: “हम आपको आपकी स्थिति या एजेंसी की निश्चितता के बारे में पूर्ण आश्वासन नहीं दे सकते हैं, लेकिन क्या आपकी स्थिति को समाप्त कर दिया जाना चाहिए, आपको गरिमा के साथ व्यवहार किया जाएगा।”
इसने आधुनिक में सबसे बड़ी सरकार के प्रयास को चिह्नित किया इतिहासडॉग ऑफिसर केटी मिलर के अनुसार।
इन नीतियों के अनुरूप मेटा “अंडर-परफॉर्मर्स” से छुटकारा पाने के लिए इस वर्ष अपने कर्मचारियों के लगभग 5% कटौती की योजना की घोषणा की।
कर्मचारियों के लिए एक ज्ञापन में जुकरबर्ग ने कहा: “मैंने प्रदर्शन प्रबंधन पर बार बढ़ाने और कम-प्रदर्शनकारियों को तेजी से बाहर निकालने का फैसला किया है।”
इसके अलावा सूट अमेज़न है किसने अपने श्रमिकों को लौटने के लिए कहा द ऑफिस जनवरी में सप्ताह में पांच दिन, एक कंपनी-व्यापी क्लैंप के हिस्से के रूप में घर के काम पर।
सितंबर में कर्मचारियों को एक संदेश में वीरांगना सीईओ एंडी जससे ने कहा कि यह निर्णय यह सुनिश्चित करेगा कि कंपनी “आविष्कार करने, सहयोग करने और एक दूसरे से काफी जुड़ा होने के लिए बेहतर सेट है”।
और अमेज़ॅन श्रमिकों को वापस कार्यालय में खींचने वाला एकमात्र नियोक्ता नहीं है।
बीटी कर्मचारियों को बताया कि उन्हें दिसंबर में सप्ताह में तीन दिन कार्यालय लौटने की आवश्यकता होगी।
मुख्य कार्यकारी एलीसन किर्कबी के एक ज्ञापन ने कहा कि कंपनी “तीन एक साथ, दो जहां भी” नीति स्थापित कर रही थी।
कार्यालय-आधारित कर्मचारियों को बताया गया कि वे नियमों का पालन करने के लिए “जवाबदेह” होंगे।
जब कर्मचारी प्रवेश करते हैं और इमारत छोड़ते हैं, तो इसका उपयोग यह ट्रैक करने के लिए किया जाएगा कि कौन से कर्मचारी आज्ञाकारी हैं।
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