(ब्लूमबर्ग) – निवेशकों को यह देखने के लिए आधिकारिक सरकारी नौकरियों की रिपोर्ट की आवश्यकता नहीं है कि श्रम बाजार कम गियर में स्थानांतरित हो गया है।
यहां तक कि श्रम सांख्यिकी ब्यूरो से मार्की डेटा के बिना-जो कि सरकार के बंद होने के कारण शुक्रवार को प्रकाशित नहीं किया जाएगा-हाल के दिनों में कई निजी क्षेत्र के संकेतक सुस्त काम पर रखने, सीमित छंटनी, मामूली वेतन लाभ और सितंबर में श्रमिकों की मांग को कम करने की ओर इशारा करते हैं।
सरकारी डेटा के अंधेरे से पहले देखी गई कम-किराए, कम-आग की स्थिति के साथ आंकड़े काफी हद तक संरेखित करते हैं। यह मानते हुए कि महीने के अंत तक है, यह बहुत अच्छी तरह से फेडरल रिजर्व से एक और ब्याज-दर में कटौती करने के लिए पर्याप्त हो सकता है-जैसा कि निवेशक उम्मीद करते हैं।
जेपी मॉर्गन चेस एंड कंपनी के मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री माइकल फेरोली ने कहा, “हम एक प्रभावशाली समझ प्राप्त कर सकते हैं कि लेबर मार्केट जॉब्स की रिपोर्ट के बिना क्या कर रहा है,” जेपी मॉर्गन चेस एंड कंपनी के मुख्य अमेरिकी अर्थशास्त्री “हम जो कुछ भी देखते हैं, उसके साथ, मुझे लगता है कि वे इस महीने के अंत में ठीक महसूस कर सकते हैं।”
यहाँ श्रम बाजार पर नवीनतम आंकड़ों का एक स्नैपशॉट है:
नियुक्तियाँ
नौकरियों की रिपोर्ट अनुपस्थित होने के साथ, निजी क्षेत्र के रोजगार पर ADP अनुसंधान डेटा इस सप्ताह श्रम बाजार पर उच्चतम-प्रोफ़ाइल रिलीज था। जबकि अर्थशास्त्रियों को आमतौर पर एडीपी के डेटा पर संदेह करने के लिए जल्दी होता है क्योंकि यह हमेशा सरकार की गिनती के साथ संरेखित नहीं होता है, नवीनतम टैली को एक सांख्यिकीय समायोजन द्वारा musdied किया गया था जिसने आंकड़ों को व्याख्या करना अधिक कठिन बना दिया।
एडीपी ने एक महीने पहले 3,000 की गिरावट के बाद सितंबर में अमेरिकी कंपनियों में पेरोल को 32,000 तक गिरा दिया। जबकि यह श्रम बाजार में कमजोरी को खत्म कर सकता है, ADP ने कहा कि उसने हाल ही में काम पर रखने की प्रवृत्ति में बदलाव नहीं किया है, और अधिकांश क्षेत्रों में रोजगार सृजन ने गति खोनी जारी रखी।
ADP जैसी निजी फर्में आवश्यक रूप से बीएलएस पेरोल के प्रमुख संकेतक के रूप में खुद को स्थान देने की कोशिश नहीं कर रही हैं, लेकिन निवेशक उन्हें इस बात से जज करते हैं कि वे कितने निकट से मेल खाते हैं। Revelio Labs, जो 100 मिलियन से अधिक अमेरिकी नौकरी प्रोफाइल से आकर्षित करता है, जो राष्ट्रीय कार्यबल को मिरर करता है और सभी नियोजित व्यक्तियों में से दो-तिहाई को कवर करता है, नियोक्ताओं ने पिछले महीने लगभग 60,000 नौकरियों को जोड़ा।
अर्थशास्त्री Revelio की संख्या का अनुमान नहीं लगाते हैं, लेकिन वे सरकार के उपाय के लिए करते हैं, जिसमें 53,000 नौकरियों का औसत अनुमान है। वर्कफोर्स इंटेलिजेंस फर्म ने कहा कि इसका मॉडल बीएलएस मीट्रिक की भविष्यवाणी करता है कि उसने सितंबर में 38,000 नई नौकरियों की सूचना दी होगी।
रेवेलियो ने अपनी रिपोर्ट में कहा, “एक साथ लिया गया, सबूत एक श्रम बाजार की ओर इशारा करते हैं जो अभी भी विस्तार कर रहा है लेकिन स्टाल गति से,” रेवेलियो ने अपनी रिपोर्ट में कहा। “अभी के लिए, श्रम बाजार स्थिर लेकिन नाजुक दिखता है।”
इंस्टीट्यूट फॉर सप्लाई मैनेजमेंट के अनुसार, 2023 की शुरुआत के बाद से निर्माताओं पर रोजगार सभी में अनुबंधित हो गया है। सेवा प्रदाताओं के बीच इसका गेज बाद में शुक्रवार को होने वाला है।
सिटीग्रुप इंक के अर्थशास्त्री वेरोनिका क्लार्क ने एक नोट में कहा, “प्रतिबंधात्मक नीति दर, टैरिफ लागत, मार्जिन पर वजन, सरकारी वित्त पोषण और नौकरी में कटौती, और आव्रजन को धीमा करने के कारण नरम की मांग इस साल और भी आगे बढ़ने के कारण इस साल और भी आगे बढ़ जाएगी।
ब्लूमबर्ग इकोनॉमिक्स ने गुरुवार को एक नोट में कहा कि होमबेस से डेटा, जो छोटे व्यवसायों को कार्यबल प्रबंधन सॉफ्टवेयर प्रदान करता है, सितंबर पेरोल में लगभग 150,000 के “सभ्य लाभ” का सुझाव देता है।
श्रम सचिव लोरी शावेज-डेमर ने शुक्रवार को फॉक्स बिजनेस पर कहा कि उन्हें उम्मीद है कि सितंबर की नौकरियों की संख्या “जैसे ही यह सरकार खुलती है।”
नौकरी की रिक्तियां
2022 में नौकरी के उद्घाटन ने चरम पर पहुंचा और पिछले एक साल में स्थिर होने तक लगातार गिरावट आई। बीएलएस ने शटडाउन से पहले मंगलवार को अपनी नवीनतम मीट्रिक को बाहर कर दिया, जिसमें दिखाया गया था कि अगस्त में रिक्तियों को थोड़ा बदल दिया गया था, जबकि काम पर रखने से वश में था, धीरे -धीरे श्रमिकों की मांग को बढ़ाने का सुझाव दिया।
जबकि सरकारी डेटा को सर्वोच्च संबंध के साथ आयोजित किया जाता है, नौकरी के उद्घाटन सर्वेक्षण की अक्सर इसकी कम प्रतिक्रिया दर और कभी -कभी बड़े पैमाने पर संशोधन की आलोचना की जाती है। वास्तव में नौकरी-पोस्टिंग साइट द्वारा एक अलग सूचकांक, जो दैनिक आधार पर रिपोर्ट किया गया है, दिखाया गया है कि अगस्त में उद्घाटन बहुत कम बदल गया था और सितंबर में अधिक स्पष्ट रूप से गिर गया था।
नेवी फेडरल क्रेडिट यूनियन के मुख्य अर्थशास्त्री हीथर लॉन्ग ने कहा, “नौकरी बाजार अब एक साल के करीब है और यह नौकरी चाहने वालों के लिए खराब हो रहा है।” “अमेरिकी इस अर्थव्यवस्था में फंस गए हैं।”
सेंटीमेंट मेट्रिक्स दिखाते हैं – जॉब सीकिंग्स के लिए न्यूयॉर्क फेड के दृष्टिकोण ने अगस्त में एक रिकॉर्ड कम किया, जबकि सम्मेलन बोर्ड द्वारा सर्वेक्षण किए गए उपभोक्ताओं को सितंबर में नौकरी की संभावनाओं के बारे में इसी तरह निराशावादी था। कर्मचारी का विश्वास, जैसा कि भर्ती-साइट ग्लासडोर द्वारा मापा जाता है, पिछले महीने मामूली रूप से पलटवार किया गया था, लेकिन अभी भी अपने 2022 शिखर से नीचे है।
बेरोजगारी, छंटनी
वर्तमान श्रम बाजार के बारे में अच्छी बात यह है कि Tepid हायरिंग ने अभी तक अधिक फायरिंग में अनुवाद नहीं किया है। राष्ट्रीय बेरोजगारी दर पिछले महीने 4.3% होने की उम्मीद थी, वर्ष की शुरुआत से वृद्धि लेकिन अभी भी ऐतिहासिक रूप से कम है।
शिकागो फेड की वास्तविक समय की बेरोजगारी दर पूर्वानुमान, जो बीएलएस डेटा पर भाग में निर्भर करता है, ने एक समान संख्या का उत्पादन किया। मीट्रिक को टालते हुए, इंस्टीट्यूशन के अध्यक्ष, ऑस्टन गूल्सबी ने कहा कि बुधवार को नीति निर्माताओं के लिए “यह समस्याग्रस्त” है, जिसमें शटडाउन के दौरान आधिकारिक आंकड़े नहीं हैं।
नियोक्ताओं ने 2011 के बाद से किसी भी सितंबर के लिए काम पर रखने की योजनाओं को वापस करने के लिए कम नौकरी में कटौती की घोषणा की, जो कि 2011 के बाद से किसी भी सितंबर के लिए सबसे कमजोर, ग्रे और क्रिसमस के आंकड़ों के अनुसार।
मजदूरी वृद्धि
इस बीच, मजदूरी में वृद्धि जारी है, और बीएलएस डेटा से पता चलता है कि यह 201023 के मध्य से औसतन मुद्रास्फीति को पछाड़ रहा है, लेकिन हाल ही में उतना नहीं। एडीपी की रिपोर्ट में उन श्रमिकों के लिए भुगतान लाभ में एक निरंतरता दिखाई दी, जिन्होंने नौकरियों को बदल दिया, जबकि यह उन लोगों के लिए बहुत कम बदल गया था जो रुके थे।
Revelio के आंकड़ों ने एक ब्लेकर वेज पिक्चर को चित्रित किया। फर्म के आंकड़ों से पता चला कि नई नौकरी की पोस्टिंग से वेतन सितंबर में पूर्व महीने से 0.3% गिरकर मार्च के बाद पहली बार अनुबंध हुआ।
– मार्क निकेट से सहायता के साथ।
इस तरह की और कहानियाँ उपलब्ध हैं Bloomberg.com
© 2025 ब्लूमबर्ग एलपी
