8 वां वेतन आयोग: प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी-नेतृत्व वाले संघ कैबिनेट ने पिछले महीने लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और 65 लाख पेंशनरों के भत्ते को संशोधित करने के लिए 8 वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) की स्थापना को मंजूरी दी थी। हाइक और अन्य परिवर्तनों के आसपास की जिज्ञासा के बीच, सरकार को अभी तक CPC के अध्यक्ष और दो सदस्यों को नियुक्त करना है। हालांकि नामों की घोषणा जल्द ही की जा सकती है, ध्यान का केंद्र संदर्भ (TOR) की शर्तों पर बना हुआ है, जिस पर CPC काम करेगा। रिपोर्टों के अनुसार, TOR को अप्रैल 2025 तक अंतिम रूप दिया जा सकता है।
नेशनल काउंसिल – संयुक्त सलाहकार तंत्र (NC -JCM) – केंद्र सरकार और उसके कर्मचारियों के बीच विवादों को हल करने के लिए आधिकारिक निकाय ने पहले ही सचिव (स्टाफ साइड) शिव गोपाल मिश्रा के साथ आयोग के लिए प्रस्तावित टीओआर को प्रस्तावित समिति की बैठक की मांग करते हुए प्रस्ताव पर चर्चा की है।
8 वें वेतन आयोग में फोकस के प्रमुख क्षेत्र:
वेतन और भत्ते पुनर्गठन
सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना की समीक्षा और संशोधन के अलावा, संशोधित आश्वस्त कैरियर प्रगति (एमएसीपी) योजना में सुधार प्रस्तावित किए गए हैं। यदि PROSAL पारित हो जाता है, तो यह किसी कर्मचारी की सेवा अवधि के दौरान कम से कम पांच पदोन्नति सुनिश्चित कर सकता है।
महंगाई भत्ता (दा) और अंतरिम राहत
लंबे समय से, मूल वेतन में महंगाई भत्ता (डीए) को शामिल करने की मांग की गई है। इसके अलावा, केंद्रीय कर्मचारी नए वेतन आयोग के लागू होने तक अंतरिम राहत की मांग कर रहे हैं।
पारिवारिक इकाइयाँ बढ़ाएं
NDTV से बात करते हुए, श्री मिश्रा ने कहा कि 8 वें वेतन आयोग को तीन के बजाय “पांच इकाइयों” की खपत की आवश्यकता पर विचार करते हुए न्यूनतम वेतन का निर्धारण करना चाहिए। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक कमाई करने वाले कार्यकर्ता को आश्रित माता -पिता की जिम्मेदारी भी लेनी होती है, उन्होंने कहा।
“वृद्ध माता -पिता की देखभाल करना एक नैतिक है, साथ ही माता -पिता और वरिष्ठ नागरिक अधिनियम 2022 के रखरखाव और कल्याण के तहत कानूनी जिम्मेदारी है, और इसलिए, पारिवारिक इकाइयों को पांच के रूप में गिना जाना चाहिए और तीन इकाइयों को नहीं।”
आधुनिक व्यय कारक
श्री मिश्रा ने यह भी बताया कि कम से कम जीवित मजदूरी का निर्धारण करने के लिए एक यार्डस्टिक के रूप में देखा गया अकरोयड फॉर्मूला, 20 वीं शताब्दी से संबंधित है और आधुनिक युग में किए गए खर्चों में कारक नहीं है।
“उदाहरण के लिए, आज की उम्र में, डिजिटल जाने पर एक जोर है। जब सब कुछ डिजिटाइज़ हो रहा है, तो Aykroyd सूत्र इंटरनेट के खर्चों को संबोधित नहीं करता है,” उन्होंने कहा।
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कितना वेतन वृद्धि की उम्मीद है?
वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना 2016 में लागू 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों का पालन करती है। नया वेतन ‘फिटमेंट फैक्टर’ पर निर्भर करेगा – एक गुणक जो वर्तमान बुनियादी वेतन पर लागू होता है।
रिपोर्टों से पता चलता है कि वर्तमान 2.57 से फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ सकता है, जो कि स्तर 1 में मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। तदनुसार, सभी 10 स्तरों पर, कर्मचारी वेतन और पेंशन में एक संशोधन देखेंगे।
