इस महीने की शुरुआत में राज्य-संचालित दूरसंचार कंपनी भारत सांचर निगाम लिमिटेड (BSNL) के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक (CMD) के पद के लिए 12 उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करने के बाद, पब्लिक एंटरप्राइजेज चयन बोर्ड (PESB) ने गुरुवार को चयन बैठक के बाद उन लोगों में से किसी एक की सिफारिश नहीं की है। PESB ने दूरसंचार विभाग (DOT) को चयन के लिए भविष्य की कार्रवाई का निर्णय लेने के लिए कहा है।
वर्तमान बीएसएनएल सीएमडी, रॉबर्ट जेरार्ड रवि को अपने पद पर जारी रहने की उम्मीद है। दूरसंचार विभाग में उप महानिदेशक, रवि को शुरू में अपने पूर्ववर्ती पीके पुरवर के विस्तार की अस्वीकृति के बाद जुलाई 2024 में बीएसएनएल और महानगर टेलीफोन टेलीफोन निगाम लिमिटेड (एमटीएनएल) के सीएमडी के रूप में अतिरिक्त शुल्क दिया गया था। जनवरी 2025 में, स्थिति में रवि के कार्यकाल को 14 अप्रैल तक तीन और महीनों के लिए बढ़ाया गया था।
PESB ने पिछले साल दिसंबर से शुरू होने वाले पोस्ट के लिए विज्ञापन शुरू किया था। यह विकास तब आता है जब BSNL देश में 4G सेवाओं को पेश करता है। बीएसएनएल, खराब बुनियादी ढांचे से जूझ रहे हैं, जीआईओ से गहन प्रतिस्पर्धा, रिलायंस इंडस्ट्रीज के वायरलेस आर्म से पस्त कर दिया गया है, भारती एयरटेल और वोडाफोन विचार जिसने कम कीमतों पर 4 जी और 5 जी सेवाओं को रोल किया है।
20 मार्च को, PESB ने पोस्ट के लिए 12 उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया: संदीप गोविल, निदेशक (उपभोक्ता गतिशीलता), बीएसएनएल; राजीव कुमार, निदेशक (वित्त) और सीएफओ, बीएसएनएल; सुनील कुमार, प्रमुख महाप्रबंधक (CFA-F & IA), BSNL; नितिन रवींद्र महाजन, प्रमुख महाप्रबंधक, अहमदाबादBsnl; देवेंद्र कुमार अग्रवाल, प्रमुख महाप्रबंधक, बीएसएनएल; राजेश कुमार, प्रमुख महाप्रबंधक-नेटवर्क-पुणे व्यावसायिक क्षेत्र, बीएसएनएल; विवेक जायसवाल, मुख्य महाप्रबंधक, बीएसएनएल; हीरा सिंह बिश्ट, प्रिंसिपल चीफ इंजीनियर (सिविल), देहरादुन, बीएसएनएल; संजीव सिंघल, प्रमुख महाप्रबंधक ट्रांसमिशन, बीएसएनएल; दया नंद कात्यायन, वरिष्ठ महाप्रबंधक (ईबी-आई और बीपी ईएनटी), बीएसएनएल; अनिल कुमार गुप्ता, प्रमुख महाप्रबंधक (सीएफए/सेल्स एंड मार्केटिंग), ओडिशा, बीएसएनएल; मुरली कृष्ण, अतिरिक्त महानिदेशक, डॉट।
गुरुवार (27 मार्च) को, एक चयन बैठक के बाद, PESB ने BSNL के CMD के पद के लिए किसी भी उम्मीदवार की सिफारिश नहीं की और DOT को नियुक्ति के लिए आगे की कार्रवाई का एक उचित पाठ्यक्रम चुनने की सलाह दी। शॉर्टलिस्ट किए गए 12 उम्मीदवारों में से, केवल 10 का PESB द्वारा साक्षात्कार किया गया था, क्योंकि उनमें से दो चयन बैठक के लिए प्रकट नहीं हुए थे।
BSNL और DOT ने टिप्पणी के लिए तत्काल अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
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सीएमडी की समग्र जिम्मेदारी कंपनी को सफलतापूर्वक प्रबंधित करना है, जिसमें रणनीति निर्माण, योजना, विकास और उसके नेटवर्क के संचालन के साथ -साथ इसके कर्मियों, वित्त, वाणिज्यिक और विपणन गतिविधियों का प्रबंधन भी शामिल है। नौकरी में सरकारी परियोजनाओं का सफल निष्पादन भी शामिल है और साथ ही केंद्र द्वारा दिए गए पुनरुद्धार पैकेज के उद्देश्यों को प्राप्त करना भी शामिल है।
2019 के बाद से, सरकार ने बीएसएनएल और एमटीएनएल के लिए 3.2 लाख करोड़ रुपये के तीन पुनरुद्धार पैकेजों की घोषणा की है। हाल ही में, कैबिनेट ने बीएसएनएल के 4 जी रोलआउट के लिए अतिरिक्त 6,000 करोड़ रुपये को मंजूरी दी। पिछले साल अक्टूबर-दिसंबर की अवधि में, BSNL ने 17 वर्षों में पहली बार 262 करोड़ रुपये का तिमाही शुद्ध लाभ की सूचना दी। हालांकि, यह मुख्य रूप से मूल्यह्रास और परिशोधन खर्चों में तेज कमी के कारण था, साथ ही अन्य आय में वृद्धि के साथ, और जरूरी नहीं कि कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य में एक मौलिक सुधार को प्रतिबिंबित किया जाए।
पोस्ट के लिए PESB के विज्ञापन के अनुसार, एक आवेदक को पिछले दस वर्षों के दौरान वित्त/व्यवसाय विकास/उत्पादन/संचालन/विपणन/परियोजना प्रबंधन में पिछले दस वर्षों के दौरान कम से कम 5 वर्षों का संचयी अनुभव होना चाहिए।
आवेदक को एक नियमित क्षमता में नियोजित किया जाना चाहिए, न कि एक संविदात्मक/तदर्थ क्षमता में, निम्न में से एक में: (i) केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम (CPSE) (CPSE के बोर्ड में एक पूर्णकालिक कार्यात्मक निदेशक सहित); (ii) केंद्र सरकार के समूह ‘ए’ अधिकारी शामिल हैं, जिसमें संघ के सशस्त्र बल और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों/ वित्तीय संस्थानों/ स्वायत्त निकायों के अधिकारियों और अधिकारियों, आदि शामिल हैं; (iii) राज्य सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम (एसपीएसई) जहां वार्षिक कारोबार 2,000 करोड़ रुपये या उससे अधिक है; (iv) एक निजी क्षेत्र की कंपनी में जहां वार्षिक टर्नओवर 2,000 करोड़ रुपये या उससे अधिक है।
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ऑल इंडिया सर्विसेज (एआईएस) और स्वायत्त निकायों सहित केंद्र सरकार के समूह ‘ए’ अधिकारियों को अतिरिक्त सचिव के स्तर का एक पद संभालना चाहिए या वेतन के बराबर पैमाने पर ले जाना चाहिए।
