भारत की सशक्तिकरण यात्रा एक महत्वपूर्ण विभक्ति बिंदु पर है। जबकि इसकी विकासात्मक कहानी अक्सर जीडीपी के आंकड़ों और बढ़ते वैश्विक कद को बढ़ाती है, यह प्रगति एक अधिक जटिल वास्तविकता को दर्शाती है। मार्जिन पर लाखों लोगों के लिए, उन्नति एक दूर का वादा है। जाति, लिंग, विकलांगता, धर्म, और कामुकता अक्सर प्रतिच्छेद करती है, बहिष्करण की परतों को फोर्ज करती है जो विधायी गारंटी के बावजूद बनी रहती है।यह इन अदृश्य खाइयों में है कि सशक्तिकरण के लिए वास्तविक लड़ाई सामने आ रही है – शांत, फिर भी परिवर्तनकारी। इस पारी के केंद्र में सशक्तिकरण का एक पुनर्गणना है।अब यह सिर्फ लाभ देने के बारे में नहीं है। जैसा कि नोबेल पुरस्कार विजेता अम्त्या सेन और नारीवादी विद्वान नेला कबीर का तर्क है, सशक्तिकरण को लोगों की क्षमताओं और जीवन विकल्पों का विस्तार करना चाहिए। इसका मतलब है कि केवल हाशिए पर देना नहीं हैसमुदाय वस्तुओं और सेवाओं तक पहुंचते हैं, लेकिन उन्हें आवाज, एजेंसी और गरिमा का व्यायाम करने में सक्षम बनाते हैं।भारत ने हाल के वर्षों में, असमानताओं को संबोधित करने के लिए कानूनी और नीति उपकरणों की एक सरणी शुरू की है। विकलांगता अधिनियम (2016), वन अधिकार अधिनियम (2006), और ट्रांसजेंडर पर्सन्स एक्ट (2019) के साथ व्यक्तियों के अधिकार इस बदलाव के प्रतीक हैं।MGNREGA और UJJWALA योजना जैसी योजनाओं ने ग्रामीण दरवाजे पर काम और स्वच्छ ईंधन लाया है। फिर भी कार्यान्वयन से असमान परिणामों का पता चलता है, विशेष रूप से अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और विकलांग महिलाओं के बीच।
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बिहार की विकलंग साशकतिकरन योजना और तेलंगाना की आसारा पेंशन योजना राज्य-स्तरीय अनुकूलन के उदाहरण हैं जो स्थानीय अंतराल को पाटने का प्रयास करते हैं। सिविल सोसाइटी नेटवर्क जैसे वाडा ना टोडो अभियान मॉनिटर और प्रेशर गॉवेट्स को वादों को पूरा करने के लिए, जवाबदेही की एक परत जोड़ते हुए। इस बीच, इस तरह के संस्थान नीती अयोगएसडीजी समन्वय केंद्र योजना और निगरानी प्रक्रियाओं में सामुदायिक आवाज़ों को एकीकृत करने के लिए शुरू कर रहे हैं।लेकिन वास्तविक परिवर्तन योजनाओं से अधिक पर टिका होता है। इसके लिए उन प्रणालियों की आवश्यकता होती है जो जटिलता को समझते हैं। उदाहरण के लिए, विकलांगता वाली एक आदिवासी महिला को सिर्फ व्हीलचेयर रैंप की आवश्यकता नहीं है। उसे समन्वित एंटाइटेलमेंट, सुलभ संचार और सामुदायिक समर्थन की आवश्यकता है जो उसके बहिष्करण की बहुस्तरीय प्रकृति को स्वीकार करता है।कॉर्पोरेट इंडिया भी, उद्देश्य के साथ कदम रख रहा है। CSR Cheque- लेखन से परे विकसित हो रहा है। ITC के मिशन सनहरा कल जैसी परियोजनाएं, जो 3.5 लाख से अधिक महिलाओं को स्व-सहायता समूहों में लामबंद कर चुकी हैं, या HUL की परियोजना शक्ति, उद्यमशीलता और स्वच्छता प्रशिक्षण के साथ 1.3 लाख से अधिक ग्रामीण महिलाओं को सशक्त बना रही है, समावेशी विकास के लिए नए टेम्पलेट्स का निर्माण कर रही हैं। वेदांत के नंद घर और एनटीपीसी की गर्ल सशक्तीकरण मिशन समग्र सशक्तिकरण में पोषण, शिक्षा और स्वास्थ्य की बुनाई कर रहे हैं।ये पहल सीमाओं के बिना नहीं हैं। अंतरविरोधी लक्ष्य अभी भी नवजात है। जबकि SC/ST समावेशन में सुधार हुआ है, एक करीबी नज़र से दूरदराज के क्षेत्रों में विकलांग व्यक्तियों या धार्मिक अल्पसंख्यकों के लिए ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए मिश्रित कमजोरियों को संबोधित करने में अंतराल का पता चलता है।सीएसआर हस्तक्षेप इसलिए परिणाम गिनती से मैपिंग को प्रभावित करने के लिए, कहानी कहने, सामुदायिक ऑडिट और जीवन इतिहास जैसे उपकरणों का उपयोग करना चाहिए, यह समझने के लिए कि जमीन से क्या परिवर्तन दिखता है। अंतर्राष्ट्रीय भागीदारी गति जोड़ते हैं। विकास के लिए लिंग सील जैसी यूएनडीपी-समर्थित परियोजनाएं स्वास्थ्य प्रणालियों में लिंग इक्विटी को संस्थागत बना रही हैं और मुस्कान जैसे स्किलिंग कार्यक्रमों में हैं।एक प्रमुख संरचनात्मक सुधार विकास निगरानी और मूल्यांकन कार्यालय (DMEO) द्वारा शुरू किए गए केंद्र-प्रायोजित योजनाओं के तीसरे पक्ष के मूल्यांकन के लिए सरकार का धक्का है। ये आकलन अंतराल और सफलताओं का पता लगा रहे हैं जो अक्सर ध्यान से बचते हैं।कानून, नीति, नागरिक समाज और कॉर्पोरेट प्रतिबद्धता का अभिसरण एक अद्वितीय अवसर प्रदान करता है। लेकिन वास्तविक परीक्षण प्रतिच्छेदन को एम्बेड करने में निहित है – व्यक्ति को न केवल एक पहचान मार्कर के माध्यम से, बल्कि उन सभी के माध्यम से देखने के लिए जो उनकी जीवित वास्तविकता को आकार देते हैं। कल्याणकारी वितरण को मान्यता, पुनर्वितरण और प्रतिनिधित्व की प्रणालियों को रास्ता देना चाहिए।इसके बाद ही भारत की विकास कहानी वास्तव में समावेशी होगी, न केवल चार्ट और संख्याओं में, बल्कि जीवन में बदल गई, आवाजें सुनीं, और वायदा फिर से तैयार हो गए।
