इंपीरियल ऑयल की 2027 के अंत तक अपने कार्यबल का 20 प्रतिशत कटौती करने की योजना उद्योग की नौकरी में कटौती की व्यापक प्रवृत्ति के हिस्से के रूप में आती है क्योंकि उत्पादक कम तेल की कीमतों और नई तकनीक की उपलब्धता के बीच क्षमता को बढ़ावा देने के लिए देखते हैं।
कंपनी ने अपनी सोमवार की घोषणा में कहा कि लगभग 900 कॉर्पोरेट पद खो जाएंगे, ज्यादातर कैलगरी में।
यह सेनोवस एनर्जी इंक। मई में छंटनी की पुष्टि करता है, और सनकोर एनर्जी इंक। 2023 में एक सुव्यवस्थित धक्का में लगभग 1,500 कर्मचारियों को काटता है।
ऊर्जा उद्योग के विशेषज्ञों का कहना है, इंपीरियल ऑयल की सोमवार को घोषणा कि वह सैकड़ों कनाडाई कर्मचारियों को बंद कर रही है, कम तेल की कीमतों, नई तकनीक और प्रतिकूल सरकारी नीतियों से निपटने के लिए एक बड़े उद्योग की प्रवृत्ति का हिस्सा है।
कनाडाई प्रेस/लैरी मैकडॉगल
“मुझे लगता है कि (इंपीरियल का कदम है) संभवतः ऊर्जा कंपनियों द्वारा क्षमता को खोजने के लिए एक व्यापक धक्का को प्रतिबिंबित करता है,” लांस मोर्टलॉक, आईवाई कनाडा, इंडस्ट्रियल और एनर्जी में मैनेजिंग पार्टनर ने कहा।
उन्होंने कहा कि तेल की कीमतों, तकनीकी उपलब्धता और प्रतिकूल नीतियों के बीच संचालन को सुव्यवस्थित करने के प्रयास आते हैं।
“हमारे पास कई समस्याग्रस्त नीतियां और नियम हैं जिन्होंने हमारे तेल और गैस क्षेत्र में निवेश और विकास को बहुत मुश्किल बना दिया है,” उन्होंने कहा।
“जब आपके पास एक आर्थिक और एक नीतिगत वातावरण होता है जो निवेशकों को दूर धकेल देता है, तो ध्यान केंद्रित करता है, ठीक है, ठीक है, मैं संपत्ति को विकसित नहीं करने जा रहा हूं, मैं संपत्ति को कैसे पसीना बहाता हूं?”
उन नीतियों में से कई का उद्देश्य जलवायु परिवर्तन को संबोधित करने के लिए तेल और गैस क्षेत्र के उत्सर्जन को सीमित करना है, लेकिन मोर्टलॉक ने कहा कि वह अभी भी पर्यावरण और आर्थिक प्राथमिकताओं के बीच एक बेहतर संतुलन देखने की उम्मीद करता है।
ब्रेकिंग नेशनल न्यूज प्राप्त करें
कनाडा और दुनिया भर में प्रभावित करने वाली खबरों के लिए, ब्रेकिंग न्यूज अलर्ट के लिए साइन अप करें, जब वे आपके पास सीधे हो जाते हैं।
कंपनियों ने हमेशा क्षमता के लिए धक्का दिया है, लेकिन प्रौद्योगिकी उन प्रयासों को और अधिक संभव बना रही है।

उदाहरण के लिए, ऑइलसैंड उद्योग खनन कार्यों में सेल्फ-ड्राइविंग ट्रकों में जा रहा है, लेकिन कृत्रिम बुद्धिमत्ता के विकास का मतलब है कि नौकरियों की एक व्यापक स्वाथ तेजी से स्वचालित हो सकती है।
2020 की एक ईवाई रिपोर्ट ने भविष्यवाणी की कि 2040 तक, ड्रिलिंग और उपकरण ऑपरेटरों के साथ -साथ उद्योग में ट्रेडों और तकनीशियनों को एआई के कारण रोजगार में 60 प्रतिशत से अधिक की गिरावट देखी जा सकती है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि नौकरी जितनी अधिक तकनीकी होगी, उतना ही अधिक जोखिम है क्योंकि यह इसकी भविष्यवाणी के कारण है।
रिपोर्ट में भविष्यवाणी की गई थी कि कई नौकरियों को प्रत्यक्ष कटौती के बजाय प्राकृतिक आकर्षण के माध्यम से चरणबद्ध किया जाएगा।
ईवाई कनाडा की एक हालिया रिपोर्ट ने भविष्यवाणी की कि 2040 तक, कुछ तेल उद्योग की नौकरियां कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण रोजगार में 60 प्रतिशत से अधिक की गिरावट देख सकती हैं।
वैश्विक समाचार
तेल और गैस उद्योग में रोजगार पहले से ही नीचे की ओर चल रहा है, कम से कम जब आउटपुट की तुलना में मापा जाता है।
पेम्बिना इंस्टीट्यूट की पिछले महीने एक रिपोर्ट में पाया गया कि 2014 के तेल की कीमत पतन से पहले, प्रति हजार बैरल का उत्पादन 38 प्रत्यक्ष तेल और गैस की नौकरियों का एक शिखर था।
2023 तक, यह 43 प्रतिशत तक गिर गया था, प्रति हजार बैरल प्रति 22 प्रत्यक्ष नौकरियों से।
रिपोर्ट में कहा गया है कि उत्पादन के बड़े नए स्रोतों पर रिटर्न को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित किया गया, साथ ही ऑटोमेशन और ऑफशोरिंग इंजीनियरिंग और डिज़ाइन के काम के साथ, इसका मतलब है कि उत्पादन में वृद्धि होने पर भी कम नई नौकरियां आगे बढ़ रही होंगी।
एक बयान में पेम्बिना इंस्टीट्यूट में ऑयल एंड गैस के निदेशक जेनेटा मैकेंजी ने कहा, “आक्रामक लागत में कटौती के एक दशक के कारण तेल और गैस क्षेत्र में नौकरियों में एक महत्वपूर्ण-और अब तक लगातार गिरावट आई है, जबकि उत्पादन में वृद्धि हुई है।”
उन्होंने कहा कि इस प्रवृत्ति में नीति-निर्माताओं को इस बात पर पुनर्विचार करना चाहिए कि तेल और गैस क्षेत्र को समृद्धि के लिए एक गारंटीकृत मार्ग माना जाना चाहिए।

इंपीरियल ने कहा कि यह वैश्विक व्यापार और प्रौद्योगिकी केंद्रों में कॉर्पोरेट और तकनीकी गतिविधियों को केंद्रीकृत करेगा, अपने बहुसंख्यक शेयरधारक एक्सॉनमोबिल कॉर्प के बुनियादी ढांचे का लाभ उठाएगा।
मोर्टलॉक ने कहा कि स्वचालन और अन्य तकनीकी प्रगति नौकरियों पर नीचे की ओर दबाव डाल रही है, उत्पादन को बढ़ावा देने के प्रयास प्रभावों को सीमित कर सकते हैं।
“नौकरियों को सपाट रखने की भावना में वृद्धि के बारे में बात करना तेल और गैस क्षेत्र में नौकरियों की संख्या बढ़ाने की भावना में वृद्धि से अधिक यथार्थवादी हो सकता है।”
कुछ, हालांकि, अभी भी उद्योग के लिए नौकरियों की वृद्धि को देखते हैं।
करियर इन एनर्जी, एनर्जी सेफ्टी कनाडा के एक डिवीजन ने पिछले साल की शुरुआत में एक रिपोर्ट में अनुमान लगाया था कि यह उम्मीद करता है कि ऊर्जा उद्योग को 2022 और 2035 के बीच 41,600 और 46,500 प्रत्यक्ष नौकरियों के बीच जोड़ने की उम्मीद है।
रिपोर्ट में पारंपरिक तेल और गैस की नौकरियों के साथ -साथ कार्बन कैप्चर और स्टोरेज जैसे उत्सर्जन में कमी के क्षेत्रों में भी शामिल हैं।
& 2025 कनाडाई प्रेस कॉपी करें
