मेटा ने बुधवार को एक पूर्व कर्मचारी के खिलाफ एक कानूनी जीत हासिल की, जिसने एक विस्फोटक प्रकाशित किया, बताए-सभी संस्मरण, एक मध्यस्थ के रूप में अस्थायी रूप से लेखक को बढ़ावा देने या आगे की प्रतियों को वितरित करने से रोक दिया।
पिछले हफ्ते सारा व्यान-विलियम्स जारी किया गया “लापरवाह लोग: सत्ता, लालच, और खोए हुए आदर्शवाद की एक सावधानी की कहानी, “एक पुस्तक जो कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा यौन उत्पीड़न और अन्य अनुचित व्यवहार के आरोपों की एक श्रृंखला का वर्णन करती है। मेटा ने मध्यस्थता का पीछा किया, यह तर्क देते हुए कि पुस्तक को वैश्विक मामलों के कर्मचारी के रूप में हस्ताक्षरित एक nondisparagement अनुबंध के तहत निषिद्ध है।
बुधवार को एक आपातकालीन सुनवाई के दौरान, मध्यस्थ, निकोलस गोवेन ने पाया कि मेटा ने पर्याप्त आधार प्रदान किए थे कि सुश्री व्यान-विलियम्स ने मेटा द्वारा पोस्ट की गई कानूनी फाइलिंग के अनुसार, संभवतः उनके अनुबंध का उल्लंघन किया था। दोनों पक्ष अब निजी मध्यस्थता शुरू करेंगे।
बुक प्रचार और बिक्री को रोकने के अलावा, सुश्री विन्न-विलियम्स को फाइलिंग के अनुसार, “किसी भी आगे असमान, महत्वपूर्ण या अन्यथा हानिकारक टिप्पणियों” में संलग्न होने से बचना चाहिए। उसे “अपने नियंत्रण के भीतर हद तक हद तक सभी पिछली असमान टिप्पणियों को भी वापस लेना चाहिए।”
फाइलिंग प्रकाशक, फ्लैटिरॉन बुक्स, या इसकी मूल कंपनी, मैकमिलन को संस्मरण के निरंतर प्रकाशन से सीमित करने के लिए प्रकट नहीं हुई।
मेटा ने पुस्तक में आरोपों से इनकार कर दिया है।
मेटा के प्रवक्ता एंडी स्टोन ने एक बयान में कहा, पुस्तक “कंपनी के बारे में आउट-ऑफ-डेट और पहले से रिपोर्ट की गई दावों और हमारे अधिकारियों के बारे में झूठे आरोपों का एक मिश्रण है। सुश्री व्यान-विलियम्स को कारण के लिए निकाल दिया गया था, उन्होंने कहा, और उस समय एक जांच ने निर्धारित किया कि “उसने उत्पीड़न के भ्रामक और निराधार आरोपों को बनाया।”
फ्लैटिरॉन बुक्स के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। सुश्री व्यान-विलियम्स के एक प्रवक्ता, जिन्होंने तब 2011 से 2018 तक फेसबुक कहा जाता था, ने कोई टिप्पणी नहीं की।
मध्यस्थता फाइलिंग को प्रकाशित करने का कदम एक पूर्व कर्मचारी के सभी संस्मरण के मेटा के सबसे शक्तिशाली सार्वजनिक प्रतिवादों में से एक है, जिनमें से कई पिछले दो दशकों में प्रकाशित हुए हैं।
मेटा के अधिकारियों ने सुश्री व्यान-विलियम्स के दावों को भी ऑनलाइन जवाब दिया है, उनमें से अधिकांश को बेतहाशा अतिरंजित या फ्लैट-आउट गलत कहा जाता है।
यह स्पष्ट नहीं है कि क्या मेटा के सुश्री व्यान-विलियम्स की पुस्तक को वापस लाने का प्रयास अंततः सफल होगा। 2023 में, नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड ने फैसला सुनाया कि यह आम तौर पर कंपनियों के लिए अवैध रूप से अवैध रूप से अवैध है, जो श्रमिकों को पूर्व नियोक्ताओं के बारे में संभावित रूप से अपमानजनक बयान देने से रोकते हैं, जिसमें यौन उत्पीड़न या यौन हमले के आरोपों पर चर्चा करना शामिल है।
2022 में एक मेटा शेयरधारक रिपोर्ट में, कंपनी के निदेशक मंडल ने कहा कि उसे कर्मचारियों को “उत्पीड़न या भेदभाव के बारे में चुप रहने” की आवश्यकता नहीं थी, और कंपनी इन मुद्दों पर बोलने के लिए “किसी भी कर्मियों के खिलाफ प्रतिशोध को सख्ती से रोकती है”।
और 2018 में, मेटा ने कहा कि यह होगा अब कर्मचारियों को यौन उत्पीड़न के दावों को निपटाने के लिए मजबूर नहीं किया जाता है निजी मध्यस्थता में, उस समय Google द्वारा लिए गए एक समान रुख के बाद।
शीरा फ्रेनकेल योगदान रिपोर्टिंग।
